Biuletyn Informacji Publicznej

Urząd Gminy Sawin

Logo - Urząd Gminy Sawin

Szczegóły oferty pracy

Powrót do ofert pracy
JSON XML

Administrator Bezpieczeństwa Informacji w wymiarze 1/4 etatu.

Symbol oferty
Zarządzenie Nr 41/2018
Jednostka ogłaszająca
Urząd Gminy Sawin ul. Chutecka 12 22-107 Sawin
Data ogłoszenia
2018-07-19
Termin składania dokumentów
2018-07-30
Wymagane wykształcenie

Preferowane wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym

Wymagania związane ze stanowiskiem

I. Niezbędne wymagania od kandydatów:

  1. Obywatelstwo polskie.
  2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
  3. Brak skazania za przestępstwa umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  4. Preferowane wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym.  
  5. Znajomość przepisów prawnych regulujących ustrój i zadania samorządu gminnego,  ustawy o ochronie danych osobowych, Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Kodeksu cywilnego, Kodeksu postępowania administracyjnego.
  6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.
  7. Staż pracy co najmniej roczny w administracji publicznej.


II. Wymagania dodatkowe:

  1. Preferowana potwierdzona znajomość obsługi komputera – system MS Windows 7, MS Office, Open Office, system informacji prawnej LEX on-line.
  2. Preferowane studia wyższe ekonomiczne lub administracyjne.
  3. Umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, rzetelność, systematyczność, komunikatywność, kreatywność, samodzielność i terminowość.
Zakres obowiązków
  1. monitorowanie przepisów prawa w zakresie danych osobowych,
  2. doradztwo oraz informowanie administratora o obowiązkach wynikających z przepisów prawa o ochronie danych osobowych,
  3. opracowanie oraz bieżąca aktualizacja dokumentacji oraz wzorów upoważnień, oświadczeń, wykazów i rejestrów,
  4. prowadzenie rejestru upoważnień oraz jego aktualizacja w zakresie ochrony danych osobowych,
  5. przeprowadzenie szkoleń wewnętrznych dla pracowników, stażystów i praktykantów z zakresu ochrony danych osobowych,
  6. przeprowadzenie audytu wewnętrznego w zakresie ochrony danych osobowych i ich przetwarzania, w tym; sporządzenie sprawozdań oraz raportów po przeprowadzonym audycie oraz występujących incydentach i naruszeniach,
  7. udzielanie zaleceń co do oceny skutków dla ochrony danych oraz monitorowanie jej wykonania,
  8. współpraca oraz kontaktowanie się z Urzędem Ochrony Danych Osobowych jako organem nadzorczym, w kwestiach związanych z przetwarzaniem danych osobowych,
  9. przyjmowanie wniosków od osób, których dane dotyczą, we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem ich danych osobowych oraz z wykonywaniem praw przysługujących im na mocy Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE,
  10. prowadzenie rejestru czynności lub rejestru kategorii czynności w zakresie przetwarzania i ochrony danych osobowych,
  11. prowadzenie rejestru naruszeń ochrony danych osobowych,
  12. opiniowanie nowych usług i zadań w jednostce na etapie projektowania, w zakresie ochrony danych osobowych.
Wymagane dokumenty
  1. List motywacyjny;
  2. CV z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej z informacjami o   wykształceniu (bez zdjęcia);
  3. Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
  4. Kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy, dodatkowe kwalifikacje potwierdzające doświadczenie i staż pracy potwierdzone za zgodność z oryginałem;
  5. Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie kandydata potwierdzonych za zgodność z oryginałem;
  6. Kserokopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność jeżeli została orzeczona potwierdzonych za zgodność z oryginałem;
  7. Oświadczenia:

    -niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    -nie toczącym się przeciwko kandydatowi postępowaniu karnym;
    -posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw  publicznych;
    -braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku urzędniczym;

  8. Podpisana klauzula informacyjna, w przypadku braku podpisanej własnoręcznym podpisem klauzuli informacyjnej dokumenty nie zostaną dopuszczone do postepowania rekrutacyjnego.
  9. Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 poz.1000 ) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. z 2018 r. Dz. U. poz. 1260)” oraz własnoręcznie podpisane.
Warunki pracy
  1. Praca wykonywana będzie w siedzibie urzędu, w pomieszczeniu biurowym, wielostanowiskowym, na II piętrze (brak windy).                  
  2. Samodzielne stanowisko pracy wyposażone w niezbędne urządzenia  (komputer, drukarka, telefon itp.).
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce

W miesiącu czerwcu 2018 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

Miejsce składania dokumentów

Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

  1. Termin – do 30.07.2018 r. do godz. 12:00.
  2. Sposób składania dokumentów: w zamkniętej kopercie opisanej „ Nabór na stanowisko Administratora Bezpieczeństwa Informacji”, osobiście lub listem poleconym.
  3. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu.
  4. Miejsce: Sekretariat Urzędu Gminy Sawin, ul. Chutecka 12, 22-107 sawin I piętro pok.  Nr 109.
Uwagi

Informacje dodatkowe:

1. Postepowanie składa się z dwóch etapów:
                 a)     etap 1 – weryfikacja dokumentów aplikacyjnych,
                 b)     etap 2 – rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami,

2.Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną niezwłocznie poinformowani telefonicznie lub drogą elektroniczną na adres e-mail o  terminie dalszego postępowania;

3. Dokumenty rekrutacyjne złożone po terminie bez zastrzeżonej formy papierowej w sposób inny niż określony w ogłoszeniu , niekompletne podlegają odrzuceniu, a kandydat nie jest dopuszczony do dalszego postępowania.

4. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń Urzędu oraz na stronie ugsawin.bip.lubelskie.pl

5. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do dalszego postępowania zostaną zniszczone lub zwrócone na wniosek kandydatów po zakończeniu naboru.
 


Wybrany kandydat
Agata Suchoń
Uwagi
zam. Sawin

Uzasadnienie wyboru
Wybrana kandydatka w najpełniejszym stopniu odpowiada wymaganiom powyższego stanowiska.
Agata Suchoń
Uwagi
zam. Sawin

Osoba odpowiedzialna za powstanie informacji: Marcin Poźniak
Dodano do BIP dnia 19-07-2018 16:35:13