Informujemy, że od godz. 19:00 do godz. 20:00 w dniu 29 kwietnia 2024 r. (Poniedziałek) planowane są prace konserwacyjne systemu BIP, które mogą skutkować jego niedostępnością. Przepraszamy za utrudnienia.

Biuletyn Informacji Publicznej

Urząd Gminy Sawin

Logo - Urząd Gminy Sawin

Szczegóły oferty pracy

Powrót do ofert pracy
JSON XML

Młodszy referent ds. obsługi technicznej

Symbol oferty
Zarządzenie nr 62/23
Jednostka ogłaszająca
Urząd Gminy Sawin ul. Chutecka 12 22-107 Sawin
Data ogłoszenia
2023-06-13
Termin składania dokumentów
2023-06-26
Wymagane wykształcenie

Preferowane wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym

Wymagania związane ze stanowiskiem
  1. Niezbędne wymagania od kandydatów:
    1. Obywatelstwo polskie.
    2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
    3. Brak skazania za przestępstwa umyślne lub umyślne przestępstwa skarbowe.
    4. Preferowane wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,
    5. Znajomość  przepisów  prawnych  regulujących  ustrój  i  zadania  samorządu  gminnego  oraz  znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo budowlane, o finansach publicznych, o drogach publicznych,
    6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.
    7. Co najmniej 3 letni staż pracy związanej z obsługą oraz utrzymaniem infrastruktury technicznej w przemyśle lub w administracji publicznej;
  1. Wymagania dodatkowe:
    1. Znajomość obsługi komputera oraz systemów MS Windows , MS Office, Open Office, systemu informacji prawnej LEX on-line,
    2. Znajomość budowy maszyn i urządzeń, w tym budowy i zasad działania urządzeń infrastruktury komunalnej (sieci wodociągowych, pompowni, przepompowni itp.),
    3. Umiejętność oceny stanu urządzeń infrastruktury komunalnej,
    4. Znajomość topografii Gminy Sawin,
    5. Umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, rzetelność, systematyczność, komunikatywność, kreatywność, samodzielność i terminowość.
    6. Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów.
Zakres obowiązków

Zakres zadań wykonywanych  na stanowisku urzędniczym:

  1. Nadzór techniczny nad utrzymaniem sieci dróg lokalnych w tym bieżące naprawy, remonty, odśnieżanie, wycinanie zakrzaczenia przy drogach gminnych;
  2. Nadzór techniczny nad oświetleniem dróg i placów publicznych;
  3. Nadzór techniczny nad zaopatrzeniem mieszkańców gminy w wodę, przygotowanie wieloletniego planu rozbudowy i modernizacji urządzeń wodociągowych;
  4. Utrzymanie infrastruktury komunalnej gminy;
  5. Nadzór nad wykonywaniem prac społecznie użytecznych;
  6. Opracowywanie planów rozwoju i utrzymania infrastruktury drogowej;
  7. Prowadzenie ewidencji dróg i mostów gminnych;
  8. Współpraca z zarządcami dróg powiatowych, wojewódzkich i krajowych w zakresie utrzymania i rozwoju sieci dróg ponadlokalnych;
  9. Prowadzenie spraw w zakresie pobierania opłat za zajęcie pasa drogowego dróg gminnych, wydawanie zgód na wejście na teren drogi gminnej oraz wydawanie warunków technicznych na wykonanie zjazdów z dróg gminnych;
  10. Nadzór nad oczyszczalnią ścieków, stacjami ujęć wody pitnej oraz miejsc do kąpieli w zakresie wymogów sanitarnych;
  11. Nadzór nad oczyszczalnią ścieków, stacjami ujęć wody pitnej w zakresie obsługi technicznej;
  12. Rozbudowa i modernizacja oświetlenia dróg i placów publicznych;
  13. Współpraca i monitorowanie poziomu jakości usług publicznych;
  14. Prowadzenie spraw wynikających z ustawy „Prawo Budowlane” będących w kompetencji gminy;
  15. Współpraca z jednostkami prowadzącymi nadzór nad obiektami gospodarki wodnej;
  16. Zgłaszanie wniosków do urzędowego rozkładu jazdy oraz obsługi pasażerskiej wykonywanej przez PKS i prywatnych przewoźników w komunikacji lokalnej, opiniowanie zamierzonych zmian w rozkładach jazdy oraz współudział w ustalaniu lokalizacji przystanków;
  17. Nadzór budowlany nad komunalnymi obiektami użyteczności publicznej stanowiącymi własność gminy;
  18. Wydawanie warunków technicznych na wykonywane przyłącza wodociągowe i kanalizacyjne;
  19. Uzgadnianie projektów technicznych pod względem istniejącej infrastruktury technicznej stanowiącej własność komunalną gminy;
  20. Współpraca z organami administracji rządowej w zakresie nadzoru budowlanego;
  21. Prowadzenie gospodarki transportowej gminy;
  22. Nadzór i utrzymanie obiektów budowlanych gminy.
Wymagane dokumenty

Wymagane dokumenty:

    1. List motywacyjny.
    2. CV z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej z informacjami o wykształceniu(bez zdjęcia).
    3. Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
    4. Kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy, dodatkowe kwalifikacje potwierdzające doświadczenie i staż pracy potwierdzone za zgodność z oryginałem.
    5. Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie kandydata potwierdzonych za zgodność z oryginałem.
    6. Kserokopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność jeżeli została orzeczona potwierdzonych za zgodność z oryginałem.
    7. Oświadczenia o:
  1. niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  2. nie toczącym się przeciwko kandydatowi postepowaniu karnym;
  3. posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
  4. braku przeciwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku urzędniczym.
    1. Podpisana klauzula informacyjna, w przypadku braku podpisanej własnoręcznym podpisem klauzuli informacyjnej dokumenty nie zostaną dopuszczone do postepowania rekrutacyjnego.
    2. Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą: ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U.         z 2019r. poz. 1282)” oraz własnoręcznie podpisane.
    3. Wykaz złożonych dokumentów opatrzony podpisem.
Warunki pracy

Warunki pracy na stanowisku:

  1. Praca wykonywana będzie w siedzibie urzędu, w pomieszczeniu biurowym, wielostanowiskowym, na II piętrze ( brak windy).
  2. Stanowisko pracy wyposażone w niezbędne urządzenia (komputer, drukarka, telefon itp.)
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce

W miesiącu maju 2023 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

Miejsce składania dokumentów

Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

    1. Termin – do 26.06.2023r.do godz. 10:00
    2. Sposób składania dokumentów: w zamkniętej kopercie opisanej „ Nabór na stanowisko młodszy referent ds. obsługi technicznej”, osobiście lub listem poleconym.
    3. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do urzędu.
    4. Miejsce składania dokumentów: sekretariat Urzędu Gminy Sawin, ul. Chutecka 12, 22-107 Sawin, I piętro, pokój 109.
Uwagi

Informacje dodatkowe

    1. Postępowanie rekrutacyjne składa się z dwóch etapów:

Etap 1 – weryfikacja dokumentów aplikacyjnych;

Etap 2 – rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymogi;

    1. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną niezwłocznie poinformowani telefonicznie lub droga elektroniczna na adres e-mail o terminie dalszego postępowania.
    2. Dokumenty rekrutacyjne złożone po terminie bez zastrzeżonej formy papierowej w sposób inny niż określony w ogłoszeniu, niekompletne podlegają odrzuceniu, a kandydat nie jest dopuszczony do dalszego postępowania.
    3. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń urzędu oraz na stronie ugsawin.bip.lubelskie.pl.
    4. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do dalszego postępowania zostaną zniszczone lub zwrócone na wniosek kandydatów po zakończeniu naboru.
    5. Dokumenty aplikacyjne kandydatów niezakwalifikowanych będzie można odebrać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Sawin. Dokumenty nieodebrane w terminie 6 miesięcy od dnia podania wyników naboru zostaną zniszczone.
    6. Wójt Gminy Sawin zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.
    7. Zgodnie z  13  rozporządzenia   Parlamentu   Europejskiego   i   Rady  (UE)  2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) informujemy, że:

a/ administratorem podanych w ofercie danych osobowych jest Gmina Sawin, z siedzibą  w Sawinie, ul. Chutecka 12,

b/ funkcję Inspektora Ochrony Danych w Gminie Sawin pełni pani Ewelina Bańka, adres e-mail: iod@sawin.pl;

c/ dane osobowe będą przetwarzane na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na kierownicze stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Sawin,

d/ podane dane osobowe mogą być udostępnione innym podmiotom, upoważnionym na podstawie obowiązującego prawa,

e/ dane osobowe będą wykorzystane do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a po jej zakończeniu przechowywane przez okres wymagany przepisami powszechnie obowiązującego prawa;

f/ przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do podanych danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,      a także prawo do przenoszenia danych,

g/ przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie; powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed cofnięciem wyrażonej wcześniej zgody,

h/ przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, 00-193 Warszawa, ul. Stawki 2,

i/ podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji na w/w stanowisko.

Załączniki
  • pdf 38,3 KB pobrano: 23 razy
  • pdf 189 KB pobrano: 12 razy
  • docx 19,8 KB pobrano: 53 razy

  • Wybrany kandydat
    G.Patrzylas

    Uzasadnienie wyboru
    W wyniku analizy dokumentów aplikacyjnych oraz po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej komisja wskazała Pana G. Patrzylasa, spełniającego wszystkie wymienione w ogłoszeniu o naborze wymogi oraz posiadającego wiedzę i wymagane kwalifikacje do pracy na stanowisku młodszego referenta ds. obsługi technicznej.
    Osoba odpowiedzialna za powstanie informacji: Agnieszka Janczarek
    Dodano do BIP dnia 13-06-2023 15:44:39