Szczegóły dokumentu
Powrót do listy dokumentówOgłoszenie o naborze na stanowisko doradcy zawodowego
do realizacji projektu
„Wsparcie uczniów Gimnazjum w Sawinie w zakresie kompetencji kluczowych."
RPLU.12.02.00-06-0197/16
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020, Działanie 12.02. Kształcenie ogólne
Do podstawowych obowiązków doradcy zawodowego
będzie
- Prowadzenie indywidualnego poradnictwa zawodowego.
- Udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia i kształcenia, umiejętnościach niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu w formie indywidualnej i grupowej (także na odległość).
- Udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę pracy, w oparciu o badanie kompetencji, zainteresowań i uzdolnień zawodowych.
- Diagnozowanie predyspozycji zawodowych uczniów z wykorzystaniem specjalistycznych testów i kwestionariuszy.
- Prowadzenie grupowego poradnictwa zawodowego w oparciu o przyjęte do realizacji warsztaty opracowane w Centrach i programy poradnictwa grupowego do których doradca ma uprawnienia.
- Współpraca w opracowywaniu programów zajęć grupowych oraz tematycznych zajęć grupowych.
- Gromadzenie, opracowywanie, upowszechnianie informacji o zawodach, drogach uzyskiwania kwalifikacji zawodowych oraz rynku pracy oraz prowadzenie grupowej informacji zawodowej.
- Współpraca z partnerami rynku pracy w zakresie wymiany informacji i promowania aktywnych postaw na rynku pracy.
- Prowadzenie dokumentacji zgodnie z wymaganiami określonymi w Szczegółowych Warunkach realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy i obowiązującymi procedurami administracyjnymi.
- Prowadzenie badań z wykorzystaniem testów psychologicznych pod warunkiem posiadania dyplomu ukończenia studiów magisterskich na kierunku psychologia.
- Doskonalenie kwalifikacji zawodowych na zasadach określonych w art. 99 b Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
- Udział w identyfikacji i analizie ryzyka w ramach zespołu/działania.
- Zgłaszanie wszelkich przypadków pojawiających się zagrożeń (sygnałów ostrzegawczych) oraz zmaterializowanych ryzyk Dyrektorowi Zespołu Szkół w Sawinie.
- Przestrzeganie ustanowionych mechanizmów kontroli (działań) ograniczających ryzyko
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności cywilno- prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie;
- wykształcenie wyższe;
- znajomość ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawy o Finansach Publicznych, ustawy Prawo Zamówień Publicznych, dokumentów programowych związanych z realizacją projektów w ramach Programu Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020, Działanie 12.02. Kształcenie ogólne;
- preferowane wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku: psychologia, socjologia, pedagogika, doradztwo zawodowe;
- preferowane doświadczenie w publicznych służbach zatrudnienia;
- mile widziane studia podyplomowe dot. problematyki rynku pracy (np. zawodoznawstwo), doradztwa zawodowego;
- mile widziane kursy uzupełniające z zakresu doradztwa zawodowego potwierdzone certyfikatami (zaświadczeniami);
- wiedza nt. wybranych elementów prawa pracy mających zastosowanie do zadań stanowisk;
- wiedza z zakresu mobilności i edukacji zawodowej, przedsiębiorczości;
- mile widziana orientacja w zagadnieniach dotyczących rynku pracy i bezrobocia na Lubelszczyźnie,
- umiejętność korzystania z informacji i analiz rynku pracy;
- umiejętności trenerskie,
- umiejętność negocjacji
- umiejętność dobrej obsługi pakietu MS Office;
Dodatkowe wymagania:
- wiedza na temat planowania i rozwoju kariery zawodowej i wyboru zawodu;
- wiedza na temat zawodoznawstwa;
- wiedza na temat aktywizacji zawodowej;
- wiedza na temat obowiązujących przepisów dotyczących zatrudnienia i bezrobocia;
- umiejętność stosowania technik motywacyjnych i edukacyjnych;
- umiejętność współpracy;
- umiejętność skutecznej komunikacji;
- umiejętność prowadzenia rozmowy doradczej;
- umiejętność prowadzenia zajęć grupowych, wykorzystywania aktywizujących metod szkoleniowych
- umiejętność pozyskiwania i wykorzystywania informacji
- umiejętność samodzielnego planowania i organizowania własnej pracy;
- odpowiedzialność za rezultaty pracy i skutki podejmowanych działań;
- otwartość na problemy innych, obiektywizm i tolerancja;
- koncentracja i podzielność uwagi;
- odporność na stres, stabilność emocjonalna.
Wymagane dokumenty:
- CV;
- dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganych kwalifikacji i doświadczenie zawodowego np. referencje;
- kserokopie świadectw pracy;
- oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz
o korzystaniu z pełnej zdolności do czynności prawnych; - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych;
- inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje.
Liczba miejsc: 1
Forma zatrudnienia: z wybraną osobą zostanie podpisana umowa w oparciu o Kodeks pracy lub Kartę Nauczyciela,
Wynagrodzenie: finansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach projektu „Wsparcie uczniów Gimnazjum w Sawinie w zakresie kompetencji kluczowych.”
ujętych w budżecie.
Oferty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko doradcy zawodowego „Wsparcie uczniów Gimnazjum w Sawinie w zakresie kompetencji kluczowych.” współfinansowanego w ramach Programu Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020, Działanie 12.02. Kształcenie ogólne";
- osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Sawin pok. 109
- lub wysłać na adres Urząd Gminy Sawin ul. Chutecka 12, 22-107 Sawin.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (82) 567 30 12, wew. 27
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres do dnia 24.10.2017r do godziny 12.00
Dodano do BIP dnia: 2017-10-17 20:18:56