Urząd Gminy Sawin

Wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów  o szkolnictwie wyższym;

1. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
2. Brak skazania za przestępstwa umyślne lub umyślne przestępstwa skarbowe.
3. Wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów  o szkolnictwie wyższym;
4. Znajomość przepisów  prawnych  regulujących  ustrój  i  zadania  samorządu  gminnego;
5. Znajomość ustawy - Prawo budowlane i aktów wykonawczych z nią związanych, w tym znajomość przepisów dotyczących wykonania dokumentacji projektowej;
6. Znajomość ustawy o drogach publicznych w zakresie dróg gminnych (nadawanie kategorii dróg, uzgodnienia lokalizacyjne i utrzymanie dróg) wraz z aktami wykonawczymi;
7. Znajomość ustawy - Prawo zamówień publicznych;
8. Znajomość przepisów dotyczących kalkulowania i rozliczania robót budowlanych;
9. Znajomość ustawy - Kodeks postępowania administracyjnego;
10. Znajomość Rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
11. Znajomość przepisów w zakresie prowadzenia inwestycji dofinansowanych ze środków zewnętrznych;
12. Umiejętność czytania map i dokumentacji technicznej;
13. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym;
14. Co najmniej czteroletni staż pracy (w tym co najmniej trzyletni staż pracy w ramach stosunku pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku objętym procedurą naboru).

Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość obsługi komputera oraz systemów MS Windows, MS Office, Open Office, systemu informacji prawnej LEX on-line;
2. Wykształcenie wyższe - preferowane kierunki techniczne;
3. Preferowane doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego oraz na stanowiskach kierowniczych;
4. Uprawnienia budowlane;
5. Umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, rzetelność, systematyczność, komunikatywność, kreatywność, samodzielność i terminowość;
6. Wysoki stopień kultury osobistej, punktualność, dyspozycyjność;
7. Umiejętność organizacji pracy i zarządzania zasobami ludzkimi;
8. Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów;
9. Czynne prawo jazdy kategorii B.

1. Organizowanie pracy Referatu, systematyczne jej usprawnienie oraz nadzór nad właściwym wypełnianiem obowiązków przez pracowników Referatu.
2. Stwarzanie atmosfery sprzyjającej dobrej i wydajnej pracy w podległym Referacie.
3. Nadzór nad realizacją zadań oraz terminowością i poprawnością spraw załatwianych przez pracowników Referatu Budownictwa Gospodarki przestrzennej i Obsługi Inwestycji.
4. Badanie zasadności skarg i wniosków dotyczących pracy pracowników Referatu Budownictwa Gospodarki przestrzennej i Obsługi Inwestycji.
5. Opracowywanie projektów szczegółowych zakresów czynności, uprawnień i odpowiedzialności podległych pracowników oraz zastępstw.
6. Dokonywanie okresowych ocen kwalifikacyjnych podległych pracowników samorządowych na stanowisku urzędniczym
7. Sporządzanie sprawozdań, ocen, analiz i bieżących informacji o realizacji zadań Referatu.
8. Podejmowanie działań zmierzających do usprawnienia organizacji, metod i form pracy Referatu.
9. Udostępnianie informacji w ramach swoich kompetencji, w celu sporządzania informacji prasowych.
10. Wytwarzanie, przekazywanie i aktualizowanie informacji do Biuletynu Informacji Publicznej oraz udostępnianie informacji publicznej, w sprawach należących do właściwości Referatu.
11. Wykonywanie zadań obronnych określonych w obowiązujących aktach normatywnych i dokumentach wewnętrznych urzędu, w tym regulaminie organizacyjnym urzędu w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny.
12. Znajomość i przestrzeganie przepisów i norm ogólnych obowiązujących w Urzędzie oraz przepisów unormowanych w regulaminach, zarządzeniach, instrukcjach wewnętrznych itp.
13. Sumienne, rzeczowe i terminowe wykonywanie wyznaczonych obowiązków i poleceń.
14. Przestrzeganie zasad oszczędności, gospodarności i dyscypliny budżetowej.
15. Inicjowanie i opracowywanie projektów aktów normatywnych zgodnie z zakresem działania Referatu.
16. Planowanie budżetu i opracowywanie sprawozdań z wykonania budżetu oraz działalności Referatu.
17. Opracowywanie projektów odpowiedzi na wnioski, interpelacje i zapytania radnych w sprawach należących do właściwości Referatu.
18. Przygotowywanie projektów aktów prawnych Rady, Wójta oraz innych materiałów przedkładanych tym organom.
19. Opracowywanie planów finansowych do projektu budżetu, w części dotyczącej zadań Referatu oraz sprawozdań z wykonania budżetu.
20. Koordynacja realizacji inwestycji i remontów.
21. Udział w przygotowaniu wniosków o dofinansowanie remontów i inwestycji ze środków pozabudżetowych w mieszkaniowych zasobach komunalnych.
22. Przekazywanie placu budowy i rozliczanie robót w zakresie objętym stanowiskiem.
23. Nadzór nad prowadzeniem remontów i robót budowlanych budynków gminnych w tym, w komunalnym zasobie mieszkaniowym.
24. Nadzór merytoryczny nad wydatkowaniem uzyskanych funduszy zgodnie z przeznaczeniem, przygotowywanie projektów umów, nadzór nad wykonywaniem umów, sporządzanie sprawozdań z wydatkowania środków, opisywanie i zatwierdzanie faktur do zapłaty.
25. Prowadzenie całości spraw związanych z wyposażeniem terenu gminy w urządzenia komunalne, a w szczególności sprawy: wodociągów, kanalizacji sanitarnych, ścieków, telefonów, zaopatrzenia w energię elektryczną, cieplną i gazową, dróg, ulic, placów, mostów, współpraca w tym zakresie z odpowiednimi służbami.
26. Opracowywanie programów gospodarczych w zakresie prowadzonych spraw.
27. Prowadzenie zadań z zakresu budowy, modernizacji, utrzymania i ochrony dróg gminnych oraz zarządzania nimi.
28. Planowanie oświetlenia miejsc publicznych: placów i dróg znajdujących się na terenie gminy, dla których gmina jest zarządcą oraz prowadzenie spraw związanych z finansowaniem kosztów energii elektrycznej przez punkty świetlne oraz dbałość o niskie koszty ich budowy i utrzymania.
29. Prowadzenie i koordynowanie prac w zakresie opracowywania projektu założeń dla gminy w zakresie zaopatrzenia w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe.
30. Nadzór techniczny nad oczyszczalniami, ujęciami wody oraz ściekami kanalizacyjnymi i wodociągowymi.
31. Prowadzenie spraw wynikających z ustawy „Prawo Budowlane” będących w kompetencji gminy.
32. Zgłaszanie wniosków do urzędowego rozkłady jazdy oraz obsługi pasażerskiej wykonywanej przez PKS i prywatnych przewoźników w komunikacji lokalnej, opiniowanie zamierzonych zmian w rozkładach jazdy oraz współudział w ustalaniu lokalizacji przystanków.
33. Nadzór budowlany nad obiektami użyteczności publicznej stanowiącymi własność gminy.
34. Uzgodnienie projektów technicznych pod względem istniejącej infrastruktury technicznej stanowiącej własność komunalną gminy.
35. Prowadzenie spraw wynikających z ustawy „Prawo Geologiczne i Górnicze”, dotyczących gminy, będących w kompetencji gminy.
36. Współpraca z organami administracji rządowej w zakresie nadzoru budowlanego.
37. Opracowywanie informacji z zakresu wykonywania inwestycji i remontów oraz przedkładanie ich Wójtowi Gminy.
38. Realizacja wniosków zgłaszanych na zebraniach wiejskich z zakresu spraw prowadzonych przez Referat Budownictwa, Gospodarki Przestrzennej i Obsługi Inwestycji.

1. List motywacyjny.
2. CV z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej z informacjami o wykształceniu (bez zdjęcia).
3. Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4. Kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy, dodatkowe kwalifikacje potwierdzające doświadczenie i staż pracy potwierdzone za zgodność z oryginałem.
5. Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie kandydata potwierdzonych za zgodność z oryginałem.
6. Kserokopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność jeżeli została orzeczona potwierdzonych za zgodność z oryginałem.
7. Kserokopie dokumentu potwierdzającego uprawnienia budowlane oraz wpis do Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa potwierdzonych za zgodność z oryginałem w przypadku posiadania ww. uprawnień.
8. Oświadczenia o:
   1. niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   2. nie toczącym się przeciwko kandydatowi postepowaniu karnym;
   3. posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
   4. braku przeciwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku urzędniczym.
9. Podpisana klauzula informacyjna, w przypadku braku podpisanej własnoręcznym podpisem klauzuli informacyjnej dokumenty nie zostaną dopuszczone do postepowania rekrutacyjnego.
10. Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą: ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530)” oraz własnoręcznie podpisane.

1. Praca wykonywana będzie w siedzibie urzędu, w pomieszczeniu biurowym, wielostanowiskowym, na II piętrze (brak windy) oraz częściowo w terenie.

2. Stanowisko pracy wyposażone w niezbędne urządzenia (komputer, drukarka, telefon itp.)

W miesiącu grudniu 2023 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

1. Termin – do 24.01.2024 r. do godz. 10:00
2. Sposób składania dokumentów: w zamkniętej kopercie opisanej „Nabór na Kierownika Referatu Budownictwa, Gospodarki przestrzennej i Obsługi Inwestycji”, osobiście lub listem poleconym.
3. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do urzędu.
4. Miejsce składania dokumentów: sekretariat Urzędu Gminy Sawin, ul. Chutecka 12, 22-107 Sawin, I piętro, pokój 109.

1. Postępowanie rekrutacyjne składa się z dwóch etapów:

1. 1. Etap 1 – weryfikacja dokumentów aplikacyjnych;
   2. Etap 2 – rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymogi;
2. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną niezwłocznie poinformowani telefonicznie lub droga elektroniczna na adres e-mail o terminie dalszego postępowania.